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Compétitivité et sécurité sociale ne sont pas nécessairement antagoniques. Le marché peut être pensé non pas contre la société, mais au service de celle-ci, à condition d’utiliser le « triangle d’or » qui consiste à combiner croissance, emploi et compétitivité. Ce que l’on a qualifié de « flexicurité » consiste à coupler une grande flexibilité sur le marché du travail pour embaucher et licencier avec une protection sociale élevée et un système d’insertion et de formation pour les demandeurs d’emploi.
