Comment je me suis disputée... ma vie professionnelle

Les discriminations dans la sphère de l’emploi ne déclinent pas : altération insidieuse de la procédure de recrutement ou imposition de conditions de travail défavorables sont subies quotidiennement par les membres des groupes stigmatisés. De nombreux mécanismes discriminatoires se targuent d’une rationalité économique qui en garantit - quasi impunément - la pérennité. Face à cette complicité du marché dont "pureté et perfection" demeurent une fiction, seule une intervention normative repensée pourrait mettre fin aux injustices dans le travail : c’est la notion de mérite qu’il convient d’interroger. Mais, à l’évidence, la confiance dans l’outil de transformation sociale qu’est le droit a ses limites : le droit "de ne pas être discriminé" ne se réalisera en définitive qu’au travers d’une reconnaissance intersubiective de la dignité de chacun, moyennant l’intégration d’un sens revivifié de la solidarité.